Skip to Content

СМЕЛОЕ ЛИДЕРСТВО

Это не программа в классическом смысле, а активный процесс. Процесс изменения культуры производства, где главной ценностью является безопасность – прежде всего и всегда. Новая культура предполагает, что каждый сотрудник компании открыто говорит о проблемах безопасности со своими коллегами и руководителями, может остановить работу, если она кажется небезопасной, и руководство поощряет такое поведение своих подчиненных.

ДИРЕКТОР KZ 17.10.2012 Читать

 

Залог успешного бизнеса – довольный потребитель

Поможет ли предпринимателям сертификация продукции завоевать доверие потребителя

ДИРЕКТОР KZ 17.10.2012 Читать

 

HEADHUNTER JOB INDEX

Обзор подготовлен компанией HeadHunter Казахстан на основе анализа размещенных на сайте HeadHunter(hh.kz) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Период исследования: январь 2011 г.- декабрь 2011 г. Регион: Казахстан

ДИРЕКТОР KZ 18.02.2012 Читать

 

Как стать богатым и счастливым?

Большинство людей задумываются о том, чтобы кардинально улучшить свою финансовую ситуацию, и ломают голову над тем, как это сделать. Иногда даже кажется, что богатые и обеспеченные люди – это жители какой-то другой планеты и стать одним из них абсолютно нереально. Но, оказывается, разбогатеть может каждый из нас, - считает директор карагандинского тренингового центра «Мир» Дмитрий Чеканов.

Николай КРАВЕЦ 01.08.2011 Читать

 

Слагаемые успеха

Безупречное качество продукции и предвосхищение запросов потребителей служат залогом процветания и успеха любого производителя. Тем более в условиях рыночных отношений, когда борьба идет за каждого покупателя. Логика здесь проста - чем выше качество товара, тем больше покупателей его захотят приобрести. К тому же если этот качественный товар продается по более низкой цене, чем у других производителей. Таков закон успешного бизнеса. Продукция, выпускаемая на металлургическом комбинате АО «АрселорМиттал Темиртау», соответствует всем международным стандартам, а ее высокое качество известно далеко за пределами Казахстана.

Елена ЛЮБАНСКАЯ 27.05.2011 Читать

 

Старт пилотной программы прошел успешно

В АО «АрселорМиттал Темиртау» большая ставка делается на увеличение кадрового потенциала, на повышение квалификации и обучение в соответствии с международными стандартами молодых менеджеров компании. В прошлом году в казахстанском и украинском подразделениях компании «АрселорМиттал» стартовал пилотный проект «Будущие финансовые лидеры стран СНГ». Его участники успешно прошли все этапы обучения и получили сертификаты в Люксембурге, а в начале нынешнего года была запущена вторая волна проекта.

Светлана ЛОГИНОВА 07.04.2011 Читать

 

Кадровый потенциал

Кадровый потенциал Около 100 молодых специалистов из стального, угольного и железорудного департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в 7-й выездной конференции, задачами которой были развитие и рациональное использование потенциала молодых менеджеров компании, обобщение и распространение корпоративных знаний, совершенствование отбора кандидатов для дальнейшего обучения по программе MBA. Прошло мероприятие среди природных заснеженных красот Каркаралинска, в доме отдыха «Шахтер». А участники конференции не только учились секретам лидерства, но и презентовали свои проекты, способные сделать работу компании более эффективной, а также приняли участие в спортивных соревнованиях.

Елена ЛЮБАНСКАЯ 01.02.2011 Читать

 

ОПК – настоящая кузница кадров

ОПК – настоящая кузница кадровЧтобы преумножить свой капитал (или капитал компании), можно вкладывать и вкладывать в производство, а можно вложить деньги в развитие персонала. По статистике, 1 доллар, вложенный в развитие персонала, приносит от 3 до 8 долларов дохода. Обучение работников является основой кадровой политики компании «АрселорМиттал Темиртау». Более 30 лет обучением специалистов металлургического комбината и постоянным повышением их мастерства занимается отдел подготовки кадров.

Елена ЛЮБАНСКАЯ 04.12.2010 Читать

 

Школьное дефиле

Школьное дефилеВсе члены дружного коллектива ОСШ № 23 города Темиртау, с кем нам удалось пообщаться, говорят о своем руководителе, Зейнолле Нурбековиче Мухамедьярове, с исключительной теплотой, уважением, отмечая не только прекрасные человеческие качества, но и высокий уровень профессионализма, талант руководител

Светлана ЛОГИНОВА 30.09.2010 Читать